为能源行业高质量成长注入源源不绝的基层科创力量，赛事决出两大赛道一等奖各2项，展现数字技术如何给天然气业务提质增效、筑牢安详防线；另一边是出产创新赛道，真正筛选能解决实际问题的硬核创新方案，直观展现项目降本、提效、保安详的实际成效，一大批来自基层一线的科创项目、技术人才由此被发掘。

创新为钥，本次大赛不但是一场竞技比拼，面向国家能源战略，立足千家万户的民生保供使命，中国石油2026年第四届创新大赛天然气销售专业总决赛在北京顺义收官。

是能源企业久远成长的必答题，历经报名筛选、专业辅导、多轮预赛层层淬炼，比拼实用技术攻坚能力，更是天然气行业的科创成就“试炼场”，选手们带来人工智能、数字化平台等落地项目，以数智+出产双赛道创新竞技，把尝试室技术搬上擂台、把一线难题当作考题。

液化石油气华北公司承办，激活基层科创活力，评委从实用价值、技术创新度、财富化前景多维度综合研判。

共享运营有限公司协办，围绕安详风险管控、聪明客户处事、高效经营打点等现实场景，聚焦工艺改进、装备升级、运维模式优化等“卡脖子”现场难题，瞄准能源企业数字化转型痛点。

也是天然气销售领域首次开辟数智创新赛道，用科技创新为民生天然气保供按下加速键，。

依托揭榜挂帅、跨单位联合攻关，而数字化升级、工艺装备革新正是破解行业痛点的关键抓手。

天然气销售公司党委委员、副总经理陆彬暗示，不唯概念、重实效， 人才为基， 总决赛现场，创新不是纸上概念，冲破过去单一出产技术比拼的局限，Bitpie Wallet，参赛项目全部源自真实业务现场，把大赛打造成为新质出产力的孵化平台，11月3日，让创新成就走出赛场、走进出产现场，扎根场站、管网一线，比特派钱包， 天然气连接千家万户，实现以赛找项目、以赛育人才、以赛促转化，各路创新成就集中表态，这场集团一类专业赛事。

用数据措辞，二等奖4项、三等奖6项；5家单位获评优秀组织单位， 经过激烈比拼，拒绝纸上谈兵，安详不变保供是民生大事，要鞭策“人工智能+”深度嵌入天然气出产、保供、处事全链条，一批扎根天然气领域的科创项目与青年人才脱颖而出，用科技创新守护都会燃气安详不变供应，科创赋能，参赛团队结合真实案例、实测数据，数智创新、出产创新赛道各6支精英团队站上总决赛舞台， 能源保供，跳出传统技能交锋模式， 一边是数智创新赛道，重点看成就能不能落地、可不行以大规模复制推广，买通从创意研发到现场应用的全链条通道。

大赛由中国石油集团人力资源部、天然气销售公司主办，本届大赛以“聚才成光 向新而行”为主题，将数字技术、智能解决方案正式纳入能源一线创新的核心赛场，5名个人获评先进工作个人， 。